在外人的眼中，有个作业不只听上去“巨大上”，而且薪酬也是十分的丰盛。作为一个职场人，假如可以坐上这个职位，那么几乎便是达到了“升职加薪迎娶白富美”的标准了。
这个职位便是“董秘”，一个需求穿戴光鲜亮丽，日日都络绎在城市市中心富贵大街中，每次富丽丽的呈现，充当着企业“新闻发言人”的职位。除此之外，这样一个作业更是“来钱十分快”。
前几年有新闻报道，陈根伟曾是“国祥股份”的董秘。可是，在陈根伟多年的资本运作以及运营下，陈根伟终究从董秘成为了“浙江国祥”的实践操控人以及董事长。
在4年的时间里，陈根伟的身家财富就暴涨了20亿元，而这个玩转店主财物的人也被媒体称作是“最牛董秘”。由此可见，这一行可谓是可以分分钟登上“人生巅峰”啊!
依据2018财年年薪100万及以上的我国上市公司董秘进行计算调研后可知，在3581家上市公司发表的高管薪酬中，年薪过百万的董秘就有475人，占了发表公司的13.26%，令人惊奇的是，这475名年薪过百万的董秘的总薪酬就达到了8.1亿元人民币。
而年薪最高的是万科朱旭，在2018财年中的薪酬达到了849万元。而前一年，万科朱旭的年薪也高达822万元。
这样看来，这个职位可不是一般的“吃香”吧?可是，事实如此呢?这个职群十分让人仰慕，可是其间的“苦”也是十分多的。有人会说，想挣钱哪有不苦的作业呢?那么，接下来就让我们聊一聊这个职群的人有多“苦”。
首要，想要点评这个职位究竟好不好，那么就要看这个职位的离任率。据悉，在2015年中，沪深就有662位董秘离任;2016年中，有377位董秘离任;2017年中，在3400多家A股上市公司中，就有615位董秘离任......2019年，A股共有950位董秘离任，创下了前史新高，相较2018年增加了26.7%。
董秘为何会不断离任呢?由于“董秘”这个职位，不只需求完结公司办理，还要具有财政专业相关常识、办理专业相关常识、法令专业相关常识、长时间资金商场常识、公司所在的作业常识......
别的，董秘需求对公司进行全方面的了解，还要有着绝好的了解、交流、组织能力。别的，董秘还需求促进公司标准办理、自动作为、加强股东的交流训练、发挥好内部监督......所以说，董秘这一行的压力太大了，有些人乃至任职缺乏一个月就“闪辞”了。
在社会中闯练总是崎岖的，每个作业也有着每一行的痛苦。可是，董秘这行不只仅要办理公司、为董事会服务、成为投资者利益的代言人之外，监管组织对董秘的要求更多更严厉!据大略计算，在2019年中，有超越276位董秘受到了监管的处分。而且，这些处分的力度都是十分强的。
例如：报送的陈说或许发表的信息有虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失的，责令改正，给予正告，并处以100万元以上、1000万元以下的罚款;对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予正告，并处以50万元以上、500万元以下的罚款......
董秘的作业似乎是一天忙不断，不只仅需求你有着“三头六臂”，也要有着“见机行事”的身手。而A股公司实则是“遍地是雷”，财政操作、灰色买卖......在问题百出的时分，“董秘”也很简单在追责的时分，成为“替罪羊”。
所以说，别看董秘是一份超高薪的作业，其实一年到头就像一个时钟相同，从没有停过脚步。而一旦犯了过错，也往往是“薪不抵罚”，或许瞬间就“败尽家业”了。
这时分，在董秘一职的离任率不断上涨的时分，商场中董秘一职呈现了人才紧缺的情况。所以说，这时分也就促成了董秘的薪酬待遇呈现了进步。可是，这么一个“危机并存”的作业，一般人或许也拿不住!
